|
|
مؤسسه آموزش عالی مهرآیین |
کد فرم: MEA-FAC-CV-01 |
بخش اول - پرونده جامع داخلی استاد
|
سرکار خانم دکتر مرضيه
حدپور سراج |
نام و نام خانوادگی |
اطلاعات ارائه نشده |
کد ملی |
|
اطلاعات ارائه نشده |
سال تولد |
اطلاعات ارائه نشده |
شماره همراه |
|
رایانامه |
رایانامه دانشگاهی |
||
|
مدیریت |
دانشکده |
مدیریت دولتی - منابع
انسانی |
گروه آموزشی |
|
مدعو |
وضعیت همکاری: تمام‌وقت / نیمه‌وقت / مدعو |
اطلاعات ارائه نشده |
نوع استخدام/قرارداد |
|
مربی/استاد مدعو |
مرتبه علمی |
اطلاعات ارائه نشده |
پایه علمی |
|
اطلاعات ارائه نشده |
تاریخ شروع همکاری با مؤسسه |
اطلاعات ارائه نشده |
شناسه پرسنلی |
ب) سوابق تحصیلی و عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری
|
مقطع |
رشته و گرایش |
دانشگاه |
کشور |
سال فراغت |
|
دکتری |
مدیریت دولتی - منابع
انسانی (طراحي چارچوب برونسپاري فرایندهاي منابع انساني) |
دانشگاه تهران |
ایران |
اطلاعات ارائه نشده |
|
کارشناسی ارشد |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
|
کارشناسی |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
|
پسادکتری/تخصصی |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
ج) تخصص و صلاحیت تدریس
|
موضوع |
اطلاعات |
|
زمینه تخصصی اصلی |
مدیریت دولتی، منابع
انسانی، برون‌سپاری فرایندها، مدیریت استراتژیک |
|
زمینه‌های تخصصی فرعی |
نرم‌افزار و دانش تخصصی |
|
دروس قابل تدریس در کاردانی/کارشناسی |
دروس مدیریت دولتی، منابع
انسانی، برنامه‌ریزی عملیاتی و مدیریت استراتژیک |
|
دروس قابل تدریس در کارشناسی ارشد |
دروس مرتبط با برون‌سپاری،
ساختار سازمانی، روابط کار و بهبود سیستم‌ها و روش‌ها |
|
دروس عملی/آزمایشگاهی/کارگاهی |
اطلاعات ارائه نشده |
|
نرم‌افزارها و مهارت‌های تخصصی |
اطلاعات ارائه نشده |
|
حوزه‌های قابل راهنمایی پایان‌نامه |
طراحی
چارچوب برون‌سپاری فرایندهای منابع انسانی |
د) سوابق آموزشی و پژوهشی
|
شاخص |
تعداد/سال |
شرح یا پیوند |
|
سابقه تدریس دانشگاهی |
اطلاعات ارائه نشده |
مدرس مرکز آموزش مدیریت
دولتی |
|
مقالات علمی و پژوهشی |
۲ مقاله علمی |
ارائه چارچوبی برای مدیریت
برون‌سپاری فرایندهای منابع انسانی: پژوهش فراترکیب —
https://civilica.com/doc/1224103/ |
|
کتاب‌های تألیفی/ترجمه |
۲ کتاب (نگارش و ترجمه/تألیف) |
نگارش کتاب «برون‌سپاری
فرایندهای منابع انسانی» — دانشگاه تهران |
|
طرح‌های پژوهشی |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
|
اختراع/مالکیت فکری/فناوری |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
|
راهنمایی و مشاوره پایان‌نامه |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
|
دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی |
دوره‌های آموزشی مدیران
میانی دستگاه‌های دولتی |
مرکز آموزش مدیریت دولتی |
هـ) سوابق حرفه‌ای و ارتباط با صنعت و جامعه
|
عنوان |
اطلاعات |
|
سوابق اجرایی و حرفه‌ای |
برنامه‌ریزی عملیاتی
در دستگاه‌های دولتی — وزارت مسکن و شهرسازی / سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی |
|
سازمان‌ها/شرکت‌های محل فعالیت |
وزارت مسکن و شهرسازی |
|
پروژه‌های صنعتی و اجرایی |
اطلاعات ارائه نشده |
|
قراردادها و همکاری‌های دانشگاه-صنعت |
اطلاعات ارائه نشده |
|
امکان معرفی محل کارآموزی |
بله ☐ خیر ☐ |
|
امکان تعریف پروژه مشترک |
بله ☐ خیر ☐ |
|
سازمان‌ها و شرکت‌های قابل اتصال به مؤسسه |
اطلاعات ارائه نشده |
و) اطلاعات برنامه‌ریزی نیمسال جدید
|
موضوع |
اعلام استاد |
|
حداکثر واحد قابل تدریس |
اطلاعات ارائه نشده |
|
روزهای قابل حضور |
شنبه ☐ یکشنبه ☐ دوشنبه ☐ سه‌شنبه ☐ چهارشنبه ☐ پنجشنبه ☐ |
|
ساعات ترجیحی/غیرقابل حضور |
اطلاعات ارائه نشده |
|
امکان تدریس مجازی |
بله ☐ خیر ☐ |
|
امکان تدریس فشرده |
بله ☐ خیر ☐ |
|
امکان تدریس عملی/کارگاهی |
بله ☐ خیر ☐ |
|
دروس پیشنهادی برای نیمسال |
دروس مدیریت دولتی، منابع
انسانی و مدیریت استراتژیک |
|
تمایل به راهنمایی پایان‌نامه/پروژه |
اطلاعات ارائه نشده |
ز) تغییرات نسبت به نیمسال قبل
☐
بدون تغییر؛ اطلاعات نیمسال قبل مورد تأیید است. ☐ دارای تغییر؛ موارد زیر تکمیل شود.
|
نوع تغییر |
اطلاعات جدید |
|
مدرک/مرتبه علمی |
اطلاعات ارائه نشده |
|
مقاله/کتاب/طرح جدید |
اطلاعات ارائه نشده |
|
سابقه اجرایی/پروژه صنعتی جدید |
اطلاعات ارائه نشده |
|
دوره آموزشی/مهارت جدید |
اطلاعات ارائه نشده |
|
اطلاعات تماس |
رایانامه:
samiraduzandeh@gmail.com |
|
سایر |
اطلاعات ارائه نشده |
ح) تأیید
اینجانب صحت اطلاعات مندرج در این فرم و تغییرات اعلام‌شده را تأیید می‌کنم و متعهد می‌شوم هرگونه تغییر مؤثر در وضعیت علمی، آموزشی و حرفه‌ای خود را به مؤسسه اعلام نمایم.
|
نام و امضای استاد |
تاریخ |
بررسی مدیر گروه |
تأیید معاون آموزشی |
|
|
|
|
|
بخش دوم - پروفایل عمومی استاد
|
|
نام و نام خانوادگی:
سرکار خانم دکتر مرضيه حدپور سراج |
معرفی کوتاه
|
متن معرفی |
دکتر
مرضیه حدپور سراج، مدرس مؤسسه آموزش عالی مهرآیین، دارای مدرک دکتری مدیریت
دولتی گرایش منابع انسانی از دانشگاه تهران است. پایان‌نامه دکتری ایشان با
عنوان «طراحی چارچوب برون‌سپاری فرایندهای منابع انسانی» بوده است. زمینه‌های
تخصصی ایشان شامل مدیریت منابع انسانی، برون‌سپاری فرایندها، مدیریت استراتژیک،
طراحی ساختار سازمانی و بهبود سیستم‌ها و روش‌ها است. ایشان سابقه تدریس در مرکز
آموزش مدیریت دولتی و برگزاری دوره‌های متعدد آموزشی برای مدیران دستگاه‌های
دولتی (وزارت مسکن و شهرسازی، وزارت دادگستری، سازمان راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای،
سازمان ثبت احوال، سازمان بهزیستی، کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان و غیره)
را دارد و دارای دوره مدرسی دانشگاه علمی-کاربردی و کد مدرسی است. |
حوزه‌های تخصصی
|
۱ |
۲ |
۳ |
۴ |
|
دکتری مدیریت دولتی گرایش
منابع انسانی، دانشگاه تهران |
۲ کتاب: برون‌سپاری فرایندهای
منابع انسانی و مدیریت استراتژیک کاربردی |
۲ مقاله علمی ثبت‌شده
در سیویلیکا |
مدرس مرکز آموزش مدیریت
دولتی و دوره‌های آموزشی مدیران دولتی |
سوابق تحصیلی
|
مقطع |
رشته و گرایش |
دانشگاه |
سال |
|
دکتری |
مدیریت دولتی - منابع
انسانی |
دانشگاه تهران |
اطلاعات ارائه نشده |
|
کارشناسی ارشد |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
|
کارشناسی |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
دروس منتخب تدریس‌شده / قابل تدریس
|
مقطع |
دروس منتخب |
|
کاردانی |
دروس پایه مدیریت و اصول
برنامه‌ریزی در دستگاه‌های دولتی |
|
کارشناسی |
منابع انسانی، مدیریت
استراتژیک، برون‌سپاری فرایندها، ساختار سازمانی |
|
کارشناسی ارشد |
روابط کار، بهبود سیستم‌ها
و روش‌ها، رهبری تحول‌آفرین در سازمان |
فعالیت‌های پژوهشی منتخب
|
سال |
عنوان |
نوع فعالیت/نشریه یا ناشر |
|
— |
ارائه چارچوبی برای مدیریت
برون‌سپاری فرایندهای منابع انسانی: پژوهش فراترکیب |
مقاله علمی —
https://civilica.com/doc/1224103/ |
|
— |
نقش مدیر در تصمیم‌گیری
فردی و گروهی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی آسمان) |
مقاله علمی —
https://civilica.com/doc/680488/ |
|
— |
بررسی نقش انگیزشی مدیریت
در ارتقای سطح توانایی پرسنل حوزه سلامت جهت همکاری اثربخش آنان |
مقاله کنفرانسی —
https://civilica.com/doc/649688/ |
|
— |
سنجش میزان آمادگی فرآیندهای
سازمانی در بخش بالینی و اداری مراکز درمانی (مرکز آموزشی درمانی کمالی کرج) |
مقاله کنفرانسی —
https://civilica.com/doc/615134/ |
کتاب‌ها، طرح‌ها و پروژه‌های منتخب
|
عنوان |
نقش/نوع |
سازمان/ناشر |
سال |
|
برون‌سپاری فرایندهای
منابع انسانی |
نگارش کتاب |
دانشگاه تهران |
اطلاعات ارائه نشده |
|
مدیریت استراتژیک کاربردی |
ترجمه و تألیف کتاب |
دانشگاه آزاد اسلامی |
اطلاعات ارائه نشده |
|
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
سوابق حرفه‌ای و ارتباط با صنعت و جامعه
|
سمت/پروژه |
سازمان/کارفرما |
دوره/سال |
|
مدرس دوره‌های آموزشی
مدیران |
مرکز آموزش مدیریت دولتی |
اطلاعات ارائه نشده |
|
برگزاری دوره‌های آموزشی
سازمانی |
دستگاه‌های دولتی (وزارتخانه‌ها
و سازمان‌های دولتی) |
اطلاعات ارائه نشده |
|
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
افتخارات و عضویت‌های علمی و حرفه‌ای
|
عنوان |
سال/توضیح |
|
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
|
اطلاعات ارائه نشده |
اطلاعات ارائه نشده |
راهنمایی پایان‌نامه و حوزه‌های پژوهشی مورد پذیرش
|
حوزه‌ها |
مدیریت منابع انسانی، برون‌سپاری فرایندهای منابع انسانی،
مدیریت استراتژیک، ساختار سازمانی، بهبود سیستم‌ها و روش‌ها |
|
تعداد پایان‌نامه‌های تکمیل‌شده |
اطلاعات ارائه نشده |
شناسه‌ها و پیوندهای علمی
|
گوگل اسکالر |
اطلاعات ارائه نشده |
|
ORCID |
اطلاعات ارائه نشده |
|
پروفایل علمی/پژوهشی دیگر |
پروفایل سیویلیکا (مقالات
ثبت‌شده) |
کنترل انتشار و به‌روزرسانی
|
آخرین به‌روزرسانی |
نیمسال
|
|
تأیید استاد برای انتشار |
بله nخیر ☐ |
|
تأیید مدیر گروه |
اطلاعات ارائه نشده |
|
تأیید واحد روابط عمومی/وب‌سایت |
اطلاعات ارائه نشده |
مقالات:
|
فعالیت های علمی |
· مقالات · · ارائه چارچوبی
برای مدیریت برون سپاری فرایندهای منابع انسانی: پژوهش فراترکیب · https://civilica.com/doc/1224103/ · نقش مدیر در
تصمیم گیری فردی و گروهی (مورد مطالعه -شرکت هواپیمایی آسمان) · https://civilica.com/doc/680488/ ·
https://civilica.com/doc/649688/ سنجش
میزان آمادگی فرآیندهای سازمانی در بخش بالینی(صفی) و اداری (ستادی)مراکز درمانی
مورد مطالعه ؛ مرکز آموزشی درمانی کمالی کرج
عوامل موثر بر توسعه و افزایش بهره وری سرمایه انسانی
(مورد مطالعه: ستاد قوه قضاییه) https://civilica.com/doc/615133/ سنجش میزان آمادگی فرآیندهای سازمانی مراکز درمانی ( مورد
مطالعه ؛ مرکز آموزشی درمانی کمالی کرج ) https://civilica.com/doc/609563/ عوامل موثر بر پیاده سازی پارادایم سرمایه انسانی مورد
مطالعه: ستاد قوه قضاییه https://civilica.com/doc/577222/ تاثیر کار تیمی بر توسعه مدیریت دانش در حوزه سلامت https://civilica.com/doc/449878/ ·
کتب |
نگارش کتاب؛برون سپاري فرایندهاي منابع انساني،
دانشگاه تهران
ترجمه و تالیف کتاب؛مدیریت استراتژیك کاربردي، دانشگاه آزاد اسلامی
