برنامه عملیاتی رشته معماری - حوزه معاونت آموزشی

از بین 8 محور و راهبرد مصوب موسسه، استراتژی های ذیل به شکل مستقیم به حوزه معاونت آموزشی مربوط می شود.

• بازنگری دروس و برنامه‌های درسی موجود با مشارکت صنعت و خبرگان آموزشی، به‌گونه‌ای که محتوای آموزشی همگام با دانش روز و مهارت‌های قرن ۲۱ (از جمله مهارت‌های دیجیتال، کارآفرینی و حل مسأله) باشد.

• توسعه روش‌های یادگیری فعال و دانشجومحور (نظیر یادگیری مبتنی بر پروژه، یادگیری ترکیبی حضوری-مجازی و روش‌های نوین ارزیابی) برای ارتقای کیفیت یادگیری.

• طراحی دوره‌ها و گرایش‌های میان‌رشته‌ای جدید بر اساس نیازهای در حال ظهور بازار کار و جامعه (مثلاً در حوزه‌های فناوری‌های نوین، علوم داده، مطالعات پایداری)

• استقرار نظام یادگیری مادام‌العمر از طریق ارائه دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت و آزاد (آموزش‌های حین خدمت، دوره‌های آنلاین، ریزمدرک‌ها) برای فارغ‌التحصیلان، شاغلان صنعت و سایر افراد علاقه‌مند در جامعه.

• بهبود نسبت استاد به دانشجو و فراهم کردن توسعه حرفه‌ای برای مدرسان (برگزاری کارگاه‌های تربیت مدرس، برنامه‌های توانمندسازی در روش‌های تدریس نوین).

 تدوین برنامه عملیاتی مناسب با هر راهبرد که قابلیت اجرایی و عملیاتی شدن را نیز داشته باشد، مدنظر قرار گرفته است . تهیه برنامه با ریزبرنامه جزئی که به شرح ذیل تقدیم می گردد. 

برنامه‌های کلیدی اجرایی:

• تشکیل «کارگروه بازنگری آموزشی» متشکل از اساتید برتر و نمایندگان صنعت برای بررسی و روزآمدسازی سرفصل دروس طی سال اول اجرا.

• راه‌اندازی حداقل ۳ برنامه میان‌رشته‌ای جدید یا گرایش نوین در مقطع کارشناسی/ارشد تا سال ۱۴۰۶ (با اولویت حوزه‌های فناوری اطلاعات، مدیریت نوآوری و علوم بین‌رشته‌ای).

• طراحی و اجرای نظام مشاوره شغلی و تحصیلی برای دانشجویان از بدو ورود به دانشگاه جهت هدایت بهتر استعدادها و برنامه‌ریزی مسیر یادگیری مستمر.

• ایجاد سامانه آموزش‌های آزاد و مجازی مهرآیین (Mehraaeen.ir) و ارائه حداقل ۱۰ عنوان دوره مهارتی آنلاین/حضوری در حوزه‌های کاربردی برای عموم تا سال ۱۴۰۵.

• برگزاری سالانه «جشنواره تدریس برتر» جهت تشویق اساتید به نوآوری در تدریس و معرفی الگوهای موفق یادگیری فعال.

• انعقاد تفاهم‌نامه با حداقل ۵ سازمان/شرکت بزرگ  منطقه ای جهت مشارکت در تعریف پروژه‌های درسی و ارائه کارآموزی به دانشجویان هر رشته (ارتقای یادگیری تجربی(.