09982292579
info@mehraaeen.ir
فارسی flag
فارسی
یک زبان را انتخاب کنید
فارسی flag
فارسی
0
دسته ها
بررسی مدیریت مشارکتی و عوامل تاثیرگذار بر گرایش مدبریت مالی رضایتمندی نیروهای داوطلب در ورزش
بررسی مدیریت مشارکتی و عوامل تاثیرگذار بر گرایش مدبریت مالی رضایتمندی نیروهای داوطلب در ورزش

بررسی مدیریت مشارکتی و عوامل تاثیرگذار بر گرایش مدبریت مالی رضایتمندی نیروهای داوطلب در ورزش

دکتر فرشید گنجی
نوشته شده توسط دکتر فرشید گنجی
منتشر شده در 19 مهر 1404
دسته مقالات

چکیده مقاله بررسی مدیریت مشارکتی و عوامل تاثیرگذار بر گرایش مدبریت مالی رضایتمندی نیروهای داوطلب در ورزش

هدف از این پژوهش بررسیی مدیریت مشارکتی و عوامل تاثیرگذار بر گرایش مدیریت مالی رضایتمند نیروها داوطلب در ورزشجامعه آمار تحقیق کلیه نیروها داوطلب شرکت کننده در دهمین المییاد فرهنگی- ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاه هایسراسر کشور بود. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری، نمونه به صورت تمام شمار به دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعهاست (N = n). بر این اساس، ۱۲۰ نفر به عنوان نمونه آماری ارزیابی شدنده اطلاعات مورد نیاز از طریق سه پرسشنامه اطلاعاتجمعیت شناختی، رضایتمند از تجارب داوطلبی (ملائی و همکاران) و تعهد سازمانی (آلن و می یر) جمع آوری شد. روایی صوری ومحتوایی پرسشنامه ها توسط گروهی از استادان صاحبنظر دانشگاهی تائید شد. در یک مطالعه راهنما و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی پرسشنامه های رضایتمندی و تعهد سازمانی برابر با ۰/۹۲ محاسبه شد. داده های تحقیق در دو سطح توصیفی و استنباطی ارزیابی شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های فریدمن و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که میانگین تعهد سازمانی و رضایتمندی داوطلبان به ترتیب شامل رضایت از کسب تجربه، اجتماعی، هدفمند، تعهد، شغلی، مادی، پیشرفت و حمایتی است. براساس نتایج تحلیل رگرسیون مشخص شد چهار عامل رضایت از تعهد، حمایتی، شغلی و مادی ۵۷ درصد واریانس تعهد سازمانی داوطلبان را تبیین می کنند (F.(۱۶۴/۳۷)=۱۱۵, ۰۰۱/۰=P, =R۲۰/۵۷)؛۴ از اینرو به مدیران امور داوطلبی و مسئولان برگزاری رویدادهای ورزشی پیشنهاد می شود به تدثیرگذاری عوامل رضایتمندی داوطلبان و تعهد سازمانی آنان بر یکدیگر توجه داشته باشند و با توجه به اولویت های مشخ شده برای عوامل رضایتمندی و تعهد سازماانی، برنامه های مدیریت داوطلبان را به گونه ای طراحی و اجرا کنند که باعث افزایش رضایتمندی نیروهای داوطلب و بالا رفتن سطح تعهد آنان شود.

کلیدواژه های بررسی مدیریت مشارکتی و عوامل تاثیرگذار بر گرایش مدبریت مالی رضایتمندی نیروهای داوطلب در ورزش:

مدیریت مشارکتی ، عوامل تاثیرگذار ، گرایش مدیریت مالی ، رضایتمند ، نیروها داوطلب در ورزش

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SPORTCONF07_046
پاسخ به دیدگاه
تأیید دیدگاه‌ها

دیدگاه شما پس از تأیید ادمین نمایش داده خواهد شد.

بررسی مدیریت مشارکتی و عوامل تاثیرگذار بر گرایش مدبریت مالی رضایتمندی نیروهای داوطلب در ورزش
در حال مطالعه
بررسی مدیریت مشارکتی و عوامل تاثیرگذار بر گرایش مدبریت مالی رضایتمندی نیروهای داوطلب در ورزش